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  • 职位名称 人数 学历要求 工资待遇 发布时间
  • 校长 若干 专科以上 面议 2018-03-30

    岗位职责:

    1、根据公司经营发展目标,制定本校区年度工作计划及实施方案,执行公司各项政策,完成销售总监下达的年度销售目标。

    2、了解本区域客户需求,根据本区域客户属性,开展产品用户调研和竞品分析,挖掘用户需求痛点制定产品需求规划,引 进适合本区域的项目、课程。

    3、负责分解校区的年度工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

    4、负责本校区的组织建设与团队管理,日常管理工作,校务与学员管理工作。

    5、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。

    6、完成完成销售总监交办的其他工作任务。


    任职要求:

    1、全日制专科及以上学历,市场营销、管理类、工商管理等专业优先。

    2、5年以上工作经验,2年以上高级管理或(分校校长)工作经验, 有在教育类产品、教育渠道等领域从业经验者优先。

    3、具有较强的营销管理能力、团队建设能力、积极进取、优秀的人际沟通能力、良好的沟通技巧以及丰富的团队管理经验。

    4、外向、进取心、开拓意识、责任心、服务意识、协作精神、敏锐、果断、敬业、忠诚。


    薪资待遇:

    购买五险一金,月薪见面详谈。


    招聘联系方式

    招聘热线电话:0755-83668616

    联系人电话:杨女士181 8860 0021

    简历接收邮箱:yaqin.yang@zppx.net


  • 教务教学讲师 若干 专科以上 面议 2018-03-30

    岗位职责:

    1.按照教学要求,能独立完成日常授课任务。

    2.整理、汇总课程的知识体系,编制教学及教研材料。

    3.与学生进行互动、辅导与答疑。

    4.完成课程授课工作,完成学员课下习题讲解工作,跟踪学员测验结果。

    5.记录并反馈学员的学习情况和上课期间及自习的出勤情况,及时批改学员作业,并对作业进行点评。

    6.学生学习材料研发及输出,完善在线课程及题库。

    7.完成领导交代的其他工作。


    任职要求:

    1.遵守公司章程,服从工作安排,与公司发展方向保持高度一致。

    2.年龄22-28岁,大学本科及以上学历,形象气质佳。

    3.普通话标准,拥有教师资格证者及相关职业等级证书者优先考虑。

    4.对互联网在线教育有一定认知。

    5.有较强的课堂驾驭能力,能够吸引学生的注意力。

    6.熟练使用办公自动化软件。

    7.具备良好的服务意识,强烈的责任感,有较好的沟通能力。


    薪资待遇

    购买五险一金,月薪见面详谈。


    招聘联系方式

    招聘热线电话:0755-83668616

    联系人电话:杨女士181 8860 0021

    简历接收邮箱:yaqin.yang@zppx.net


  • 室内设计讲师 若干 专科以上 面议 2018-03-30

    岗位职责:

    1.负责装饰设计专业技能类课程的讲授,高效优质完成教学任务,接受学院及学员绩效考评。

    2.完成相关的教学资料(教学大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等)的课程持续研发工作。

    3.负责课程的辅导和答疑,分析学员学习情况并提供学习服务。

    4.指导学员完成项目实战,帮助学员积累项目经验。

    5.协助教管部进行室内教学质量管控并坚持落地执行。

    6.配合其它部门和公司完成相关工作。


    任职要求:

    1.熟练运用Auto CAD 、PS 、SU、3DS MAX及OFFICE:ppt、word,excel办公软件,或具备电脑能力或具备手绘表达能力,二者兼具者优先。

    2.有2年以上室内设计从业经验者优先,设计相关专业及专科以上学历优先。

    3.热爱教育行业,喜欢和学生交流,能够快速融入工作环境。

    4.有一定的文案写作能力。

    5.负责各类资料及图文的存档管理。

    6.善于沟通,表达能力强,能吃苦耐劳,富有创意及执行力,有责任感、有团队精神、服从领导安排。


    薪资待遇

    购买五险一金,月薪见面详谈。


    招聘联系方式

    招聘热线电话:0755-83668616

    联系人电话:杨女士181 8860 0021

    简历接收邮箱:yaqin.yang@zppx.net


  • 销售培训师 若干 专科以上 面议 2019-01-10

    岗位职责:

    1.成新员工的12天入职培训组织安排及业务知识培训考核工作。

    2.对新员工转正前的在岗能力提升(包括一对一口头模压、录音分析、优秀录音分享、)及心态辅导。

    3.定期进行员工访谈,了解部门员工的培训需求及培训后的效果调查。

    4.对部门内老人带新人的管理,定期举办部门读书分享和经验分享会。

    5.对全套销售体系培训课件的开发、更新、完善,并整理归档。

    6.培训师需要定期进行自我业务能力提升,可通过录音学习、电话销售、现场接待等多方向进行提升。

    7.完成公司领导交办的其他事宜。


    岗位要求:

    1.大专及以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业或有电话销售管理工作1年以上或同行业销售管理经验者优先录用。

    2.具有较强的表达能力,普通话标准,年龄20-28岁者优先。

    3.具有较强的逻辑思维能力、和应变能力。

    4.具有较强的团队协作精神,抗压能力强。

    5.性格开朗大方、坚韧,细心、认真,有强烈的事业心和积极的工作态度。

    6.熟练使用Office办公软件,能熟练掌握PPT制作者优先。


    薪资待遇

    购买五险一金,月薪见面详谈。


    招聘联系方式

    招聘热线电话:0755-83668616

    联系人电话:杨女士181 8860 0021

    简历接收邮箱:yaqin.yang@zppx.net


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